Las habilidades de dirección de un líder en cualquier campo incluyen saber transmitir adecuadamente su visión (a dónde quiere llegar), construir con sus colaboradores un plan para llegar allá (programas, objetivos, metas e indicadores), e igualmente importante, hacer seguimiento periódico y sistemático a los avances en la ejecución de dicho plan (medición de resultados con base en los indicadores de gestión).